惠州水务集团党委召开2024年度所属二级 企事业单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会

发表时间: 2025/1/27 14:25:16 浏览: 86
1月26日,惠州水务集团党委召开2024年度所属二级企事业单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会,听取各企事业单位党组织书记抓基层党建工作的述职并进行评议。会议由集团党委书记、董事长陈勉彬同志主持。
会上,10家企事业单位党组织书记依次述职,深入总结过去一年抓基层党建工作情况,用具体事例和数据说话,谈认识体会,找差距不足,理清工作思路。陈勉彬认真听取并逐一点评,肯定成绩、分析问题,并对做好下一步工作提出明确要求。与会人员对述职情况进行评议。
会议指出,2024年,在市委市政府的正确领导下,在市国资委的有力监管下,集团系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,扎实开展党纪学习教育,持续推进高质量党建引领国企高质量发展“六大专项行动”落地落实,党建工作取得新成绩、展现新气象。
会议强调,2025年,既是高质量完成“十四五”规划目标任务的收官之年,也是谋划“十五五”的关键一年,做好基层党建工作意义重大、责任重大。各位党组织书记要以这次述职评议为新起点,切实把党建工作“第一责任人”职责放在心上、扛在肩上、抓在手里,更好地发挥高质量党建引领保障企业高质量发展的作用,切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、改革胜势。
一是要突出政治建设,着力在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。要持续强化理论武装,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻落实市委市政府、市国资委工作要求,保证上级决策部署在集团不折不扣贯彻执行。严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权,稳住队伍、团结队伍,确保企业安全稳定发展。
二是要压实主体责任,着力在增强基层党组织政治功能和组织功能上出实招。深入实施基层党组织建设强基工程, 深化“一企一品”,打造好“兴水润鹅城+”党建品牌矩阵,构建“大党建”格局,合力促进“大发展”态势。发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,巩固拓展“支部建在项目上”工作机制,落实“把党员培养成骨干,把骨干发展为党员”的“双向培养制度”,时刻保持党员的先进性和战斗力。
三是要加强人才队伍建设,着力为集团高质量发展聚力量。持续抓好干部人才队伍“选育用管储”,将培训教育作为员工最好的“福利”,创新“大课大集中、小课小集中”培训模式,3年内让集团3000多名员工都接受1次有体会、有收获、有提升的培训教育。深化党员建功立业“三岗”机制,鼓励开展党员“揭榜挂帅”攻关活动,倡树“立足岗位、争创一流”的工作作风。深化“劳动、人事、分配”制度改革,推进末等调整和不胜任退出制度,建立与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定机制,强化绩效考核,提振干事创业精气神。
四是要坚决扛起管党治党政治责任,着力推动全面从严治党向纵深发展。增强落实全面从严治党主体责任、抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感使命感,抓严抓实纪律作风建设,加强对企业“一把手”和领导班子监督,一体推进“三不腐”,把全面从严治党贯穿于企业改革发展和党的建设全过程。强化国有企业党建工作硬考核,坚持把企业改革发展效益作为检验党建工作成效的标准,真正发挥党建考核“指挥棒”作用。
集团党委副书记、总经理张力科同志传达市委常委会(扩大)会议精神,党委副书记张作卫同志传达市国资委2024年度抓基层党建工作述职评议会议精神。集团领导班子成员、高管、总部各部门负责人;所属二级企事业单位党组织书记、总经理、分管党建副书记、党办主任;部分所属企业党代表、基层党员、群众代表参加会议。